面试准备 ​

先来看看技术之外的事情，关于面试的了解和准备。非常重要！！！

• 前端面试的环节和流程
• JD分析
• 如何写简历
• 面试前的准备工作和注意事项

1. 前端面试的环节和流程 ​

什么是面试 ​

面试是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。 具体地说，面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。

简历筛选 ​

• 员工内推
• 猎头推荐
• hr 收集（主动查找，接收邮件）

哪种方式最早拿到候选人的联系方式（或简历），那就属于哪个渠道。

面试环节 ​

社招和校招，需要的技术能力不一样

• 一面
• 二面（其中可能会有若干轮交叉面试）
• 三面
• hr

2. JD分析 ​

JD 是什么 ​

JD 即用人单位发布的职位职责描述。主题内容包括：职位描述，岗位要求

从 JD 我们能找到

• 工作内容。如做 PC 还是做移动端，有些还涉及微信开发，或者地图开发等
• 技术栈。如 Vue 还是 React
• 经验要求。如要求 3-5 年（从薪资也能看出来）

但要注意

• JD 是 hr 发布的
• 不规范的公司，JD 也“不靠谱”
• 因此，也不用太刻意的在乎 JD ，大胆的去面试就行

案例分析 ​

随意打开Boos直聘 找两个岗位作为案例分析

3. 如何写简历 ​

简历是什么 ​

简历，就像高考作文，阅卷时间非常短。因此，简历要争取在最短时间内表达出你的优势。

PS：有同学可能说“我觉得自己没有优势啊” —— 你会的，就是你的优势，就会有人需要。

简历包含的内容 ​

• 基本信息
  • 姓名，性别，电话，邮箱
  • 年龄可以不写，从你的教育经历可以预估出来
  • 头像无所谓（但漂亮女生会受欢迎，因为程序猿男生居多，招个美女有助于活跃团队气氛）
• 学历，英语，或者其他培训
  • 写最高学历，隐藏不具有竞争力的学历
  • 写上哪年入学哪年毕业，还有专业
• 专业技能
  • 表现自己的核心技能，核心技术栈，别太琐碎
• 工作经历
  • 如实写即可
• 项目经历
  • 写 2-4 个最具表现力的项目即可（根据工作年限）
  • 不用写太多
• 博客或者开源
  • 没多少内容就别写了

注意事项 ​

• 页面不要太花哨，简洁明了
• 专业技能写的太琐碎，且不条理。恨不得把自己会的都写上
• 注意用词，“精通” “熟练” 慎用（程序猿都是很严谨的）
• 项目经历要写清楚自己的角色和贡献
• 开源和博客要保证有内容
• 能力不能造假！！！—— 但经历可以变化，例如写一个其他人做过的项目，但你也同样能 hold 住

简历如何投递 ​

• 海投 【Boss、51、智联】
• 猎头
• 内推

有关如何写好一份优秀的简历 会在另外章节讲解！！！

4. 注意事项 ​

准备工作 ​

• 看 JD ，有不会的内容临时查一查
• 打印纸质简历，带着纸和笔
• 最好带着自己的电脑，现场写代码还是用自己的电脑舒服

面试中的注意事项 ​

面试要有时间观念，不要迟到。（程序员这个职业就很在乎时间观念，不喜欢拖沓的人）

衣着要适当，尽量是常规的休闲装。

为何离职？不要抱怨或者吐槽前公司，多从自己的角度找原因，例如自己想要更好的发展平台

能加班吗？—— 看你自己情况，有些公司就是加班，你能否适应？如实回答即可

不要挑战面试官，即便是他错了。搞清楚你此行的目的。

遇到不会的问题，表现的积极正面。如让面试官给一个提示，或者给指点一下，表现的自己想要去弄懂这个问题。而不是说不懂，就完事儿了。